1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1.Дошкільний навчальний заклад загального розвитку «Дюймовочка» с. Білани створено на підставі рішення правління колгоспу «Зоря» в 1989 році.
1.2.Повна назва дошкільного закладу: БІЛАНІВСЬКИЙ ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД (ЯСЛА – САДОК) «ДЮЙМОВОЧКА» РІЧКІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ БІЛОПІЛЬСЬКОГО РАЙОНУ СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Скорочена назва
ДНЗ «Дюймовочка»
1.3.Юридична адреса дошкільного закладу:
41851
вул. Лесі Українки 9-А
с. Білани
Білопільський район
Сумська область.
1.4. Засновник дошкільного закладу Річківська сільська рада Білопільського району Сумської області.
Засновник Річківська сільська рада Білопільського району Сумської області або уповноважений ним орган відділ освіти, сім’ї, молоді та спорту Річківської сільської ради Білопільського району Сумської області здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально – технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.
1.5.Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту»,
Положенням про дошкільний навчальний заклад України( далі Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів від 12 березня 2003 р. №305, іншими нормативно – правовими актами, власним Статутом.
1.6.Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка.
1.7.Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.8.Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти; збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров′я дітей, формування їх особистості,
розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.9.Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
1.10.Дошкільний заклад несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за:
- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально – технічної бази.
1.11. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними особами визначаються угодами, що укладені між засновником та цими особами.
2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ
2.1. Заклад розрахований на 40 місць.
2.2.Згідно ст.. 14 Закону України «Про дошкільну освіту»у дошкільних навчальних закладах, розташованих у селах, селищах, кількість дітей у групах визначається засновником (власником) залежно від демографічної ситуації.
2.3. Групи комплектуються за різновіковими ознаками.
2.4. Дошкільний заклад має групи з денним режимом перебування дітей.
2.5.Наповнюваність груп дітьми становить до 15 чоловік.
2.6.Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно надати:
медичну довідку про стан здоров′я дитини,свідоцтво про народження дитини.
2.7.За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі державної комунальної форм власності у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також на літній період( 75 днів).
2.8. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись:
- за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;
- на підставі медичного висновку про стан здоров′я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу;
- у разі несплати без поважних причин батьками або особами , які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
2.9. Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини – один тиждень.
2.10. Порядок та умови здійснення соціально - педагогічного патронату .
Дошкільний заклад здійснює соціально – педагогічний патронат сім′ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які не відвідують дошкільних закладів та надання консультаційної допомоги сім′ї.
3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ
3.1. Дошкільний заклад працює за п′ятиденним робочим тижнем, протягом 10,5 годин. Вихідні дні – субота, неділя, святкові.
3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: з 7 30
до 18 00 год.
4. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬО - ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ
4.1.Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня до 31 серпня ( оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3. План роботи державного та комунального навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу.
4.4.У дошкільному закладі визначена українська мова навчання та виховання дітей.
4.5.Освітньо – виховний процес у дошкільному навчальному закладі здійснюється в межах Базового компонента дошкільної освіти України за Державною програмою (програма розвитку дитини від народження до шести років «Я у Світі»),програмою розвитку дітей старшого дошкільного віку «Впевнений старт» та іншими додатковими програмами розвитку дітей, які затверджені МОН України.
5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ
5.1. Порядок забезпечення харчування дітей у дошкільному закладі:
- забезпечення продуктами харчування здійснюється згідно угод, складених між засновником та організаціями постачальниками, відповідно до посвідчень про якість продукту та згідно норм харчування дітей у дошкільних закладах.
5.2. У дошкільному закладі встановлено триразове харчування, та другий сніданок у вигляді соку та фруктів в 1100год.
5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на керівника дошкільного закладу.
6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ
6.1.Медичне обслуговування дітей дошкільного навчального закладу здійснюється органом охорони здоров′я на безоплатній основі фельшером Біланівського фельдшерсько- акушерського пункту, медичним працівником, який входить до штату дошкільного навчального закладу у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. 6.2.Медичний працівник дошкільного навчального закладу здійснює: - лікувально-профілактичні заходи; - щорічно забезпечує безоплатний медичний огляд дітей, в тому числі, медичний огляд перед профілактичними щепленнями згідно з календарем щеплень; - надає невідкладну медичну допомогу на до госпітальному етапі, організовує заходи для госпіталізації (у разі показань), та інформує про це батьків або осіб, їх замінюють; - здійснює контроль за дотриманням санітарного законодавства у дошкільному навчальному закладі; - несе відповідальність за дотриманням санітарно-гігієнічних норм. Дошкільний заклад забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально- профілактичних заходів. До основних обов’язків медичного працівника дошкільного навчального закладу належать: - моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги; - організація і проведення медичних оглядів, у тому числі поглиблених, профілактичних та лікувально-оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності; - здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження; - медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму; - проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють та працівників закладу. 7. УЧАСНИКИ ОСВТНЬО - ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ 7.1.Учасниками освітньо-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, медичний працівник, педагогічні працівники, помічники вихователів, батьки та особи, які їх замінюють, керівники гуртків, студій, секцій, інших форм гурткової роботи. 7.2.За успіхи у роботі для працівників встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: - грамота; - подяка; - матеріальна винагорода; - інші форми морального заохочення, встановлені МОН України та матеріального заохочення, встановлені закладом освіти в межах коштів, передбачених на дані цілі. 7.3.Дитина має гарантоване державою право на: - безоплатну дошкільну освіту; - безоплатне медичне обслуговування; - безпечні та нешкідливі для здоров′я умови утримання, розвитку, виховання і навчання; - захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку; - захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності; - здоровий спосіб життя. 7.4.Права батьків або осіб, які їх замінюють: - обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу; - звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей; - брати участь у покращенні організації освітньо-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу; - відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг; - захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді; - інші права, що не суперечать законодавству України. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані: - своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку; - своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини; - слідкувати за станом здоров’я дитини. 7.5.На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу призначається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, а саме: - освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України «Про освіту» - вищу або середню спеціальну освіту), а також стан здоров’я якої дозволяє виконувати професійні обов’язки. 7.6.Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку. 7.7.Педагогічні працівники мають право на відпустку згідно з Законом України «Про відпустки». Відпустка педпрацівників становить 42 календарних дні. 7.8.Педагогічні працівники підлягають атестації, яка є обов’язковою і здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого МОН України. 7.9.Педагогічні працівники дошкільного закладу мають право: - на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми; - на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо; - проводити в установленому порядку науково-дослідницьку роботу, експериментальну, пошукову роботу; - вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу; - на матеріальне забезпечення відповідно до законодавства; - об’єднуватися у профспілки, бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством; - на захист професійної честі та власної гідності; - інші права, що не суперечать законодавству України. 7.10.Педагогічні працівники дошкільного закладу зобов’язані: - виконувати Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові обов’язки; - дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків; - забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також фізичного та психологічного насильства; - брати участь у роботі педагогічних рад та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури; - виконувати накази та розпорядження керівництва, інші доручення, що не суперечать законодавству України. 7.11.Права, обов’язки та соціальні гарантії інших працівників дошкільного навчального закладу регулюються трудовим законодавством, правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу та посадовими обов’язками. 7.12.Працівники дошкільного навчального закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я вихованців згідно із законодавством. 7.13.Працівники дошкільного навчального закладу відповідно до чинного законодавства України проходять періодичні безоплатні медичні огляди два рази на рік в установленому законодавством порядку у відповідних медичних установах. 7.14.Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства. 7.15.Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу та звільняються з роботи завідувачем дошкільного навчального закладу. 8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ 8.1.Управління дошкільним закладом здійснюється відділом освіти сім’ї, молоді та спорту Річківської сільської ради Білопільського району Сумської області , Річківською сільською радою Білопільського району Сумської області в межах повноважень передбачених законодавством. 8.2.Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається на конкурсній основі і звільняється з посади начальником відділом освіти сім’ї, молоді та спорту Річківської сільської ради Білопільського району Сумської області. Керівник дошкільного закладу: - - відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту» та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу; - здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу; - діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях; - розпоряджається в установленому порядку майном дошкільного закладу; відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу; - приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу; - видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання; - контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей; - затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим організатором; - затверджує штатний розклад за погодженням із засновником дошкільного закладу; - забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників; - контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам; - підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів; - організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють; - щороку звітує про освітньо-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного закладу на загальних зборах колективу та батьків або осіб, які їх замінюють. 8.3.Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні працівники, медичний працівник, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради є завідувач дошкільним навчальним закладом. Педагогічна рада закладу: - розглядає питання освітньо-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення; - організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду; - аналізує проведення експериментальної та інноваційної діяльності у дошкільному навчальному закладі; - затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей; - визначає шляхи співпраці дошкільного навчального закладу з сім’єю; - розглядає інші питання, визначені Положенням про дошкільний навчальний заклад. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 3-х разів на рік. 8.4.Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються 2 рази на рік. Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу – 2/3, батьків – 2/3. Термін їх повноважень становить 1 рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх. Загальні збори: - обирають раду дошкільного навчального закладу, її членів і голову, встановлюють строк їх повноважень; - заслуховують звіт керівника закладу з питань статутної діяльності, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування; - розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного навчального закладу; - затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.
У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу: - кількість засідань ради визначається за потребою; - засідання ради дошкільного навчального закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше 2/3 її членів (працівники дошкільного навчального закладу, батьки, засновники, спонсори та інші); - рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем дошкільної освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного навчального закладу. Піклувальна рада (у складі 7 осіб) створюється за рішенням загальних зборів. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного навчального закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік. Основними завданнями піклувальної ради є: - співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі; - сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного навчального закладу; - сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників освітньо-виховного процесу; - організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного навчального закладу, стимулювання творчої праці педагогічних працівників; - всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним навчальним закладом; - сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.
У дошкільному закладі можуть діяти батьківські комітети (ради), які формуються з батьків або осіб, які їх замінюють, однієї чи декількох груп і діють від їх імені. Кількісний склад батьківського комітету закладу, строк його повноважень визначаються загальними зборами батьків або радою цього закладу. При цьому від батьківського комітету кожної групи в склад комітету закладу входить не менше одного представника. Із складу комітету обирається голова, його заступник та секретар. Батьківський комітет закладу формується з голів (представників) усіх комітетів груп, та з інших батьків за рекомендацією комітет груп закладу. Легалізація (офіційне визнання) батьківських комітетів є обов’язковою і здійснюється шляхом видання відповідного наказу по дошкільному навчальному закладу після письмового повідомлення керівництва закладу (надання протоколу батьківських зборів) про їх заснування. Батьківські комітети звітують про свою роботу перед загальними зборами батьків дітей, які відвідують заклад, один раз на рік. У день виборів нового складу комітетів, на вимогу більшості батьків можуть проводитися позачергові звіти комітетів.
Батьківські комітети мають право: - у разі потреби направляти звернення до сільської ради щодо обстеження житлово-побутових умов вихованців, які перебувають у несприятливих соціально-економічних умовах; - тісно співпрацювати з сільською радою щодо захисту здоров’я і життя вихованців, благоустрою та з питань забезпечення санітарно-гігієнічних умов у закладі; - вносити на розгляд керівництва (педагогічної, піклувальної рад) закладу пропозиції щодо зміни типу закладу, його статусу, вдосконалення умов організації життєдіяльності дітей, організаційно-господарських питань, які мають бути розглянуті керівництвом закладу в місячний термін і результати розгляду доведені до відома батьків; - звертатися до директора (завідувача), педагогів, піклувальної, або педагогічної ради закладу щодо роз’яснення стану і перспектив роботи закладу та з окремих питань, що турбують батьків; - за необхідності заслуховувати звіти комітетів і надавати допомогу щодо поліпшення їх роботи; - скликати позачергові загальні збори батьків (конференції); - сприяти покращенню харчування вихованців закладу; - сприяти дотриманню санітарно-гігієнічних та матеріально-технічних умов функціонування закладу; - брати участь у прийнятті рішень стосовно організації оздоровлення вихованців закладу.
9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 9.1.Річківською сільською радою Білопільського району Сумської області дошкільному закладу передано в оперативне управління земельну ділянку 0,5421 га, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики. 10. ФІНАНСОВО – ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 10.1.Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти: - ----- - засновника Річківської сільської ради Білопільського району Сумської області; - інші надходження, не заборонені чинним законодавством. 10.2.Уповноваженим органом та головним розпорядником коштів закладу освіти є відділ освіти, сім’ї, молоді та спорту Річківської сільської ради Білопільського району Сумської області.10.3.Дошкільний заклад за погодженням із засновником має право: - придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно; - отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб; - вносити зміни до штатних розписів, але в межах загальної чисельності штатних одиниць (відповідно наказу Міністерства освіти і науки України №1055 від 04.11.2010 р. «Про затвердження Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів») за погодженням з управлінням освіти ,молоді та спорту Білопільської районної державної адміністрації.10.4.Статистична звітність Ф 85-К, про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.10.5.Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами МОН України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковується дошкільний заклад. За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється централізованою бухгалтерією відділу освіти, сім’ї, молоді та спорту Річківської сільської ради Білопільського району Сумської області. 11.КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 11.1.Державний нагляд (контроль) за діяльністю закладу освіти здійснюється центральним органом виконавчої влади із забезпечення якості освіти та територіальним органами відповідно до Закону України «Про освіту». Інституційний аудит включає планову перевірку дотримання ліцензійних умов. Інституційний аудит може бути проведений за ініціативою засновника, керівника Колегіального органу управління або піклувальної ради закладу освіти у випадках передбачених чинним законодавством. 11.2.Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту Річківської сільської ради Білопільського району Сумської області. 11.3.Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з освітньо-виховним процесом здійснюються відповідно до чинного законодавства. 12. ПОРЯДОК РЕОРГАНІЗАЦІЇ І ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 12.1.Діяльність дошкільного навчального закладу може бути припинена шляхом: - його реорганізації або ліквідації; - у інших випадках, передбачених чинним законодавством України.12.2.Реорганізація і ліквідація дошкільного навчального закладу здійснюється у порядку, встановленому чинним законодавством.12.3.Рішення про реорганізацію або ліквідацію дошкільного навчального закладу приймає засновник Річківська сільська рада Білопільського району Сумської області. 13. ПОРЯДОК ВВЕДЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 13.1.Зміни, доповнення до Статуту затверджуються засновником Річківською сільською радою Білопільського району Сумської області і підлягають державній реєстрації у встановленому порядку.
Коментарi